Всего получилось восемь пунктов, в которых отражена и структура компании и её устав - постараюсь подробно растолковать их.
Итак:
Пункт 1 - структура шарообразная и расходится от центра во всех направлениях.
Это означает, что в центре находится самое дорогое для нас, нуждающееся в защите со всех сторон и направлений физического и духовного миров.
Пункт 2 - Структура имеет бесконечное от центра движение на удаление.
Это означает бесконечную надёжность уровня защиты нашего центра.
Пункт 3 - Центр - это благополучие наших детей.
Это понятно, хотя понятие благополучия у разных людей отличается. Мы придерживаемся православной точки зрения на этот предмет - имеется в виду православное христианство.
Пункт 4 - Сотрудники компании - все, кто даёт жизнь центру.
То есть все, вносящие (или внесшие когда-либо) посильную лепту для обеспечения действия этого устава.
Пункт 5 - Чем ближе к центру, тем дороже и богаче сотрудники.
Это зависит от размера вносимой (или когда-то внесённой) лепты.
Пункт 6 - Родственные и дружественные связи, финансовое положение, религиозная и профессиональная принадлежность не учитываются.
Это означает отсутствие какой бы то ни было дискриминации между сотрудниками, не зависимо от их происхождения.
Пункт 7 - Сотрудникам компании желательно верить в Бога делами.
Это означает реально жить согласно вере в Бога и стараться по мере сил исполнять Его заповеди.
Пункт 8 - Основатели компании хотят, чтобы проект был вечен.
Это понятно - и это от бесконечной любви к нашим детям. Ведь сердцем чувствую - это Истина и Добро и Любовь... -
- Слава Богу!
Итак:
Пункт 1 - структура шарообразная и расходится от центра во всех направлениях.
Это означает, что в центре находится самое дорогое для нас, нуждающееся в защите со всех сторон и направлений физического и духовного миров.
Пункт 2 - Структура имеет бесконечное от центра движение на удаление.
Это означает бесконечную надёжность уровня защиты нашего центра.
Пункт 3 - Центр - это благополучие наших детей.
Это понятно, хотя понятие благополучия у разных людей отличается. Мы придерживаемся православной точки зрения на этот предмет - имеется в виду православное христианство.
Пункт 4 - Сотрудники компании - все, кто даёт жизнь центру.
То есть все, вносящие (или внесшие когда-либо) посильную лепту для обеспечения действия этого устава.
Пункт 5 - Чем ближе к центру, тем дороже и богаче сотрудники.
Это зависит от размера вносимой (или когда-то внесённой) лепты.
Пункт 6 - Родственные и дружественные связи, финансовое положение, религиозная и профессиональная принадлежность не учитываются.
Это означает отсутствие какой бы то ни было дискриминации между сотрудниками, не зависимо от их происхождения.
Пункт 7 - Сотрудникам компании желательно верить в Бога делами.
Это означает реально жить согласно вере в Бога и стараться по мере сил исполнять Его заповеди.
Пункт 8 - Основатели компании хотят, чтобы проект был вечен.
Это понятно - и это от бесконечной любви к нашим детям. Ведь сердцем чувствую - это Истина и Добро и Любовь... -
- Слава Богу!
